基于“十五五”规划的中医院文化环境设计评价模型构建——以江苏省中医院重庆医院凤凰湖院区项目为例-1
时间:2026-09-17 作者:HKAOHUA 浏览:
Based on the 15th Five‑Year Plan for TCM inheritance and innovation, this paper constructs an evaluation model for cultural‑environment design of TCM hospitals, taking Fenghuanghu Campus of Jiangsu Provincial TCM Hospital (Chongqing Hospital) as research case, providing references for TCM hospital cultural construction & spatial design.
“十五五” 规划着重提出中医药传承创新与医院人文建设的发展要求,中医院文化环境是承载中医精神内核、实现文化空间转译的重要载体。本文以文化分层理论为基础,从物质文化、行为文化、制度文化、精神文化四个维度构建中医院文化环境设计评价模型,建立相应评价指标体系。以江苏省中医院重庆医院凤凰湖院区项目为实证案例,将评价模型应用于院区空间设计实践,校验模型的适用性与可操作性。研究结果表明,该评价模型能够对中医院文化环境的落地效果进行系统性研判,可在设计前期介入,指导中医文化在医疗空间中的有序植入,为国内新建中医院的文化空间营造、设计决策与成果评估提供理论参考与实践借鉴。
关键词:中医院文化环境设计评价体系、国家区域医疗中心文化建设、中医医院空间叙事设计、中医院文化四层次落地、十五五中医院设计
“十五五”规划明确推进中医药传承创新,中医院文化环境设计成为展示预防保健、基层服务、医疗体系、人才培育、传承创新全链条的重要抓手,但行业尚缺标准化的评价工具。
本文以江苏省中医院重庆医院(永川区中医医院)凤凰湖院区为研究对象,以文化四层次理论为框架,运用文献分析、德尔菲法和层次分析法,构建了涵盖精神文化、制度文化、行为文化、物质文化4个一级指标及若干二三级指标的评价体系,并新增景观叙事逻辑清晰度、数智化文化触点密度、师承空间载体完备度、行为诱发型空间配置率等环境设计导向指标,弥补传统评价重精神制度、轻空间落地的短板。

研究提出“设计前置”模式,将评价指标转化为设计任务书,使文化建设从“事后装饰”转向“系统嵌入”。本体系可为“十五五”时期中医院文化建设的规划、实施与评价提供参考工具,并为不同层级中医院提供差异化文化建设标准参照。
Episode Ⅰ
项目概况与设计思路
江苏省中医院重庆医院(永川区中医医院)凤凰湖院区为国家区域医疗中心建设项目,坐落于永川凤凰湖,延续了中华文明传承千年的图腾。
本项目文化建设在设计阶段即完成建设大纲,明确精神—制度—行为—物质四层目标,提出“一条文化主轴线、三大文化体验聚落、N个文化触点”的空间布局。以“瑞凤永仪,护佑杏林”为总体文化叙事主线,围绕凤凰五色建立专属文化色彩体系,从景观小品到导视标牌统一运用凤凰纹样、五行配色、药材图形,碎片化空间全部布置微型文化触点,形成“步步有文化、处处有品牌”的沉浸式环境。

主题图形、色彩元素推导
Episode Ⅱ
精神文化:核心价值观的空间锚定
门诊大厅设置《天地人医图》巨型铜雕浮雕墙,将阴阳五行、四季养生、中医诊疗图景融合《诗经》“凤凰于飞,翙翙其羽,亦傅于天”传统文化内核,以“天地人三才”哲学为叙事核心锚定中医文化精神内核。

门诊大厅主文化墙
医院核心精神理念谱系展示结合传统中国文化关于凤凰品格的论述,深刻展现在凤凰文化精神图腾引领下,永医医务工作者"仁为心、义为骨"的职业追求与医者风范。


医院核心精神理念谱系展墙
该空间布局实现了抽象精神向实体空间的转化——将“仁、和、精、诚”的中医药核心价值观,通过文化墙、名医林等实体空间载体可视化呈现,让无形的文化精神可感知、可记忆。
Episode Ⅲ
制度文化:制度的空间载体
制度的生命力不仅体现于条文设计,更依赖于可执行、可传承、可监督的物理空间。制度的落地效果与特定空间形态的支撑程度呈正相关——空间能够“固定”行为,为制度的持续执行提供物理保障。
师承制度方面,在门诊楼与住院楼之间空中连廊串联国医大师展示、中医发展史展墙与名医诊室,形成“历史轴线—名师展示—教学实践”三位一体的空间序列。穿行其间,历代先贤的时间轴赋予师徒传承以历史纵深感,使制度落地为每日临床带教行为。连廊亦可定期举办拜师与出师典礼,赋予仪式以庄重感与历史厚度。

医院连廊-国医大师及专家工作室集群展示
人才制度方面,名医林展示区位于门诊大厅核心位置,集中展示国医大师、特聘专家及骨干人才信息,同时以《永川中医医者义德公约》中守正持平、坚守正道、精诚协作等五个维度系统规范医务工作者行为准则。展示区形成“价值引领—制度公示—人才示范”三位一体的空间载体。


门诊1F名医林展示区